El convenio colectivo y el sistema de fuentes derecho del trabajo
dc.contributor.author | Garmendia Arigón, Mario | |
dc.date.accessioned | 2009-06-15T21:38:55Z | |
dc.date.available | 2009-06-15T21:38:55Z | |
dc.date.issued | 2007 | |
dc.description.abstract | "O princípio maior que rege o direito coletivo do trabalho é o da negociação coletiva. Quando frutífera, decorre a celebração de acordos e convenções coletivos do trabalho, conforme denominação utilizada no direito brasileiro. No presente artigo o autor faz uma análise histórica acerca das diferentes concepções da relação entre as normas oriundas da negociação coletiva empreendida pelos representantes dos trabalhadores e empregadores e as normas estatais, bem como aponta as tendências atuais em relação ao conteúdo dessas normas coletivas face à nova forma de organização empresarial." | en |
dc.identifier.citation | Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 31, p. 169-179, jul./dez. 2007. | en |
dc.identifier.uri | https://bdjur.stj.jus.br/handle/2011/22096 | |
dc.language.iso | pt_BR | en |
dc.relation.ispartof | Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região | en |
dc.subject | Contrato coletivo de trabalho, Uruguai | en |
dc.subject | Condições de trabalho, regulação, Uruguai | en |
dc.subject | Salário, regulação, Uruguai | en |
dc.title | El convenio colectivo y el sistema de fuentes derecho del trabajo | en |
dc.type | Artigo | en |
dspace.entity.type | Publication | pt_BR |