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El convenio colectivo y el sistema de fuentes derecho del trabajo

dc.contributor.authorGarmendia Arigón, Mario
dc.date.accessioned2009-06-15T21:38:55Z
dc.date.available2009-06-15T21:38:55Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstract"O princípio maior que rege o direito coletivo do trabalho é o da negociação coletiva. Quando frutífera, decorre a celebração de acordos e convenções coletivos do trabalho, conforme denominação utilizada no direito brasileiro. No presente artigo o autor faz uma análise histórica acerca das diferentes concepções da relação entre as normas oriundas da negociação coletiva empreendida pelos representantes dos trabalhadores e empregadores e as normas estatais, bem como aponta as tendências atuais em relação ao conteúdo dessas normas coletivas face à nova forma de organização empresarial."en
dc.identifier.citationRevista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 31, p. 169-179, jul./dez. 2007.en
dc.identifier.urihttps://bdjur.stj.jus.br/handle/2011/22096
dc.language.isopt_BRen
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Regiãoen
dc.subjectContrato coletivo de trabalho, Uruguaien
dc.subjectCondições de trabalho, regulação, Uruguaien
dc.subjectSalário, regulação, Uruguaien
dc.titleEl convenio colectivo y el sistema de fuentes derecho del trabajoen
dc.typeArtigoen
dspace.entity.typePublicationpt_BR

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