O estudo visa identificar os desafios e oportunidades para promover uma maior equidade de gênero no órgão, especialmente no cargo de conselheiro(a). A análise preliminar mostrou que, ao longo dos anos, a presença de conselheiras no CNJ tem sido bastante limitada, o que destaca a necessidade de políticas e ações que promovam uma maior inclusão e equilíbrio de gênero em sua composição. Assim, o trabalho busca contribuir para o debate sobre a importância da equidade de gênero em posições de poder dentro do sistema judiciário brasileiro.