Tratam-se de slides utilizados no Processo DofPisa - Workshop ECORP, realizado para os servidores do STJ lotados na Escola Corporativa do STJ, com o fim de aplicar o Design Thinking e suas metodologias e ferramentas correlatas para construir coletivamente propostas conceito inovativas para os atuais desafios da ECORP.

Trata-se de recurso educacional aberto (REA) sobre o tema coaching.

Trata-se de apostila e slides utilizados na ação educacional "Oratória 2018", com o fim de capacitar cada participante a: "Comunicar-se em público de forma clara e eficaz.". A ação abordou: 1. Comunicação (a arte da fala); 2. Historytelling; 3. Softwares de Apresentação (PowerPoint; Keynote; Prezi); 4. Etapas de montagem de apresentação (foco, planejamento, ação, adaptação, ação); e 5. Inteligência Emocional do orador.

Apresentação do curso persuasão, habilidades políticas e negociação que trata sobre os seguintes tópicos: conformidade social, influência social, liderança, rapport, gatilhos mentais;

Apresentação do curso Oratória e Apresentação de Ideias que trata sobre os seguintes tópicos: Comunicação Verbal, Paraverbal, Linguagem Corporal, Influência.

Trata-se de apostila e slides da ação "Na Trilha da Gestão" cujo o objetivo geral é desenvolver competências gerenciais técnicas e comportamentais para que o Tribunal disponha de servidores capacitados previamente à designação formal para a atuação como gestor.

Materiais utilizados no Painel de Debate "A importância da comunicação nos processos e procedimentos de gestão de pessoas.", que ocorreu durante o II Fórum Aprimore: Competências e Governança de Pessoas.

O treinamento virtual auxiliou o participante a negociar com outras unidades, instituições, fornecedores, parceiros ou clientes de forma persuasiva, demonstrando-se favorável a concessões mútuas e a acordos satisfatórios para ambas as partes.

Trata-se de apostila cujo o objetivo geral da ação é sensibilizar gestores e servidores para a necessidade de criação de uma cultura do feedback e ajudá-los a fornecer feedbacks de forma individual e discreta, conciliando o desenvolvimento e realização pessoal e profissional dos indivíduos.

Trata-se de um slide da ação "Gestão sob Medida: Inteligência Emocional na SOF" visa desenvolver autoconhecimento e inteligência emocional no trato com pessoas e equipes, favorecendo competências gerenciais como liderança, comunicação, gestão de conflitos, delegação, motivação e desenvolvimento de equipes.

Trata-se de slide do curso “Gestão sob Medida: Gerindo Conflitos na SJR” visa munir os gestores e substitutos da SJR com ferramentas e instrumentos para a mediação e solução adequada de conflitos internos em andamento.

Trata-se de um slide da ação “Introdução ao Coaching em Grupo - Aprimorando Competências Gerenciais na STI”, cujo o objetivo geral visa promover o entendimento acerca do processo de coaching pelo qual alguns dos servidores e gestores da STI passarão entre os meses de abril e julho.

Trata-se de slide do curso de Coaching em grupo com o objetivo de sensibilizar os servidores da Secretaria de Tecnologia da Informação acerca da importância de apoiar os servidores que participarão do coaching em grupo (sessões).

Trata-se de slide do curso de Coaching em grupo com o objetivo de sensibilizar os servidores da Secretaria de Tecnologia da Informação acerca da importância de apoiar os servidores que participarão do coaching em grupo (sessões).

Trata-se de um slide cujo o objetivo geral da ação é capacitar os servidores com foco na melhoria do trabalho em equipe.