Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Fortes-Furtado, Regina Helena Fonseca | pt_BR |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.citation | Revista Lex de Criminologia e Vitimologia, Porto Alegre, v. 2, n. 6, p. 163-184, set./dez. 2022 | pt_BR |
| dc.identifier.citation | Revista Brasileira de Direitos Humanos, Porto Alegre, v. 12, n. 45, p. 104-125, abr./jun. 2023. | - |
| dc.identifier.uri | https://bdjur.stj.jus.br/jspui/handle/2011/172140 | - |
| dc.description.abstract | Analisa a nova Lei de Consentimento espanhola “só sim significa sim” e seus efeitos na criminalidade laboral, em especial no assédio sexual no ambiente de trabalho, incluindo o estudo da responsabilidade penal empresarial e o gender compliance como instrumento de prevenção deste tipo de criminalidade. | pt_BR |
| dc.language.iso | es | pt_BR |
| dc.publisher | Magister | pt_BR |
| dc.title | ¿“Solo sí es sí” en las empresas? El acoso sexual laboral y el compliance de género = “Only yes means yes” in the workplace?: Sexual harassment at work and gender compliance | pt_BR |
| dc.type | Artigo de revista | pt_BR |
| Arquivo | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|
| solo_si_empresas_furtado_REVISTA_LEX.pdf | 730.93 kB | Visualizar | |
| solo_empresas_acoso_fortes-furtado_REVISTA_BRASILEIRA_DIREITOS_HUMANOS.pdf | 238.2 kB | Visualizar |
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