| Título: | ¿“Solo sí es sí” en las empresas? El acoso sexual laboral y el compliance de género = “Only yes means yes” in the workplace?: Sexual harassment at work and gender compliance |
| Autor(es): | Fortes-Furtado, Regina Helena Fonseca |
| Data de publicação: | 2022 2023 |
| Resumo: | Analisa a nova Lei de Consentimento espanhola “só sim significa sim” e seus efeitos na criminalidade laboral, em especial no assédio sexual no ambiente de trabalho, incluindo o estudo da responsabilidade penal empresarial e o gender compliance como instrumento de prevenção deste tipo de criminalidade. |
| Editora: | Magister |
| Fonte: | Revista Lex de Criminologia e Vitimologia, Porto Alegre, v. 2, n. 6, p. 163-184, set./dez. 2022 Revista Brasileira de Direitos Humanos, Porto Alegre, v. 12, n. 45, p. 104-125, abr./jun. 2023. |
| Tipo: | Artigo de revista |
| Ao citar o item, use: | https://bdjur.stj.jus.br/jspui/handle/2011/172140 |
| Arquivo | Tamanho | Formato | |
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