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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorStephan, Cláudia Coutinho
dc.date.issued2004-06
dc.identifier.citationSTEPHAN, Cláudia Coutinho. Assédio moral nas relações de trabalho. Jornal trabalhista Consulex, v. 21, n. 1020, p. 8–9, jun. 2004.pt_BR
dc.identifier.urihttp://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/38224
dc.descriptionACESSO RESTRITO: em respeito à Lei de Direitos Autorais, trata-se de documento de uso interno do STJ.pt_BR
dc.description.abstractAfirma que assédio moral é um conjunto de procedimentos destinados a expor a vítima a situações incômodas, vexatórias e humilhantes, estabelecido pelo indivíduo perverso ou grupo de pessoas com essa mesma característica, visando um fim específico no mundo do trabalho, seja ele qual for, transferência, demissão. Diferencia as características do assédio moral da pressão da chefia pelo cumprimento de prazos, metas e objetivos do negócio.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsRestricted access
dc.subjectAssédio moral, Brasilpt_BR
dc.subjectComportamento organizacional, Brasilpt_BR
dc.subjectCondições de trabalho, aspectos morais, Brasilpt_BR
dc.subjectAmbiente do trabalho, Brasilpt_BR
dc.subject.otherAssédio moral no trabalhopt_BR
dc.subject.otherAssédio psicológico
dc.subject.otherBullying
dc.subject.otherMobbing
dc.subject.otherTerror psicológico
dc.subject.otherViolência moral
dc.subject.otherViolência psicológica
dc.subject.otherCultura corporativa
dc.subject.otherCultura de empresa
dc.subject.otherCultura empresarial
dc.titleAssédio moral nas relações de trabalhopt_BR
dc.typeArtigopt_BR
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Assédio_Moral_Relações_Stephan.pdf32.94 kBPDFVisualizar

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