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La extinción del contrato de trabajo por causas objetivas: la ineptitud del trabajador = The extinction of the employment contract for objective causes: the ineptitude of the worker

dc.contributor.authorMontoya Medina, Davidpt_BR
dc.date.accessioned2022-05-31T22:56:25Z
dc.date.available2022-05-31T22:56:25Z
dc.date.issued2015
dc.descriptionDisponível também na Revista Fórum Trabalhista: RFT, Belo Horizonte, v. 4, n. 18, p. 85-99, jul./set. 2015.pt_BR
dc.description.abstractTrata da extinção do contrato de trabalho por motivos objetivos, terminologia de uso evitado pela legislação espanhola. Aponta dentre as diversas causas de rescisão do contrato de trabalho na Espanha, os "despedimentos disciplinares" e os "coletivos". Esclarece que a doutrina e a jurisprudência vêm se referindo à demissão em termos amplos, entendendo como tal a rescisão do contrato de trabalho por decisão unilateral do empregador, daí a existência no ordenamento jurídico de até quatro modalidades diferentes de demissão: disciplinar, coletivo, por força maior e objetivo ou por motivos objetivos.
dc.identifier.citationRevista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 46, p. 181-196, jan./jun. 2015.pt_BR
dc.identifier.urihttps://bdjur.stj.jus.br/handle/2011/165086
dc.language.isoespt_BR
dc.publisherEscola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho 15ª Regiãopt_BR
dc.subjectContrato de trabalho, extinção, Espanha
dc.subjectDespedida, Espanha
dc.subjectIncapacidade de trabalho, Espanha
dc.subject.otherContrato (direito do trabalho)
dc.subject.otherContrato cogente
dc.subject.otherEmpregado, dispensa
dc.titleLa extinción del contrato de trabajo por causas objetivas: la ineptitud del trabajador = The extinction of the employment contract for objective causes: the ineptitude of the workerpt_BR
dc.typeArtigopt_BR
dspace.entity.typePublicationpt_BR

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