| Título: | Atitudes frente à mudança organizacional em uma instituição do Judiciário |
| Autor(es): | Souza, José Fernando de |
| Data de publicação: | 2009 |
| Resumo: | No contexto do comportamento organizacional as atitudes dos indivíduos se mostram como um importante fator de análise da predisposição de comportamentos, principalmente no que diz respeito à implantação de mudanças organizacionais. As atitudes positivas frente à mudança estariam ligadas a maior possibilidade de envolvimento, adaptação e sucesso, enquanto que as atitudes negativas estariam relacionadas a possíveis comportamentos resistentes levando consequentemente ao insucesso. |
| Notas: | Monografia apresentada ao Programa de Pós-Graduação, da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação (FACE), da Universidade de Brasília, como requisito parcial à obtenção do grau de Especialista em Gestão Judiciária. |
| Assuntos: | Comportamento organizacional Servidor público Poder judiciário |
| Fonte: | SOUZA, José Fernando de. Atitudes frente à mudança organizacional em uma instituição do Judiciário. BDJur, Brasília, DF, 30 set. 2009. Disponível em: <http://bdjur.stj.jus.br//dspace/handle/2011/24678>. SOUZA, José Fernando de. Atitudes frente à mudança organizacional em uma instituição do Judiciário. Brasília, DF, 2009. 45 f. Monografia. (Monografia apresentada como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Gestão Judiciária.) – UnB. |
| Tipo: | TCC/Especialização |
| Ao citar o item, use: | http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/24678 |
| Arquivo | Tamanho | Formato | |
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| Atitudes_Frente_Mudança.pdf | 482.19 kB | Visualizar |
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