Trata-se de slides da ação "Na Trilha da Gestão" cujo o objetivo geral é desenvolver competências gerenciais técnicas e comportamentais para que o Tribunal disponha de servidores capacitados previamente à designação formal para a atuação como gestor.

Trata-se de apostila cujo o objetivo geral da ação é sensibilizar gestores e servidores para a necessidade de criação de uma cultura do feedback e ajudá-los a fornecer feedbacks de forma individual e discreta, conciliando o desenvolvimento e realização pessoal e profissional dos indivíduos.

Cartilha com orientações sobre o processo de receber e dar feedback.

Encontro com notáveis apresenta nesta edição sobre feedback, ressaltando a a importância desta ferramenta de controle, como desenvolvimento do chefe e subordinado, criando uma relação de confiança. Apresenta métodos de comunicação entre os colaboradores e gestores do tribunal.

A ação “Encontro com Notáveis: Conversas Difíceis e Feedback" tem o objetivo de provocar reflexões e sensibilizar os participantes para a importância de uma conversa atenta, com encontros de feedbacks frequentes, conciliando o desenvolvimento e a realização pessoal e profissional dos indivíduos com o desempenho esperado pela instituição. A palestra foi proferida por Cris Carvalho, que é Master Trainer em Programação Neurolinguística, Hipnose e Coaching.

"Objetivo dessa palestra é desmistificar o feedback como sendo negativo e apresentar as potencialidades e positividades que existem nesse tipo de comunicação".

Para o gestor de projetos, o feedback é uma ferramenta de controle e este número apresenta as dificuldades comuns encontradas, as crenças negativas, medo e falta de habilidades.

Fornece instruções para os gestores do STJ realizarem o feedback sobre o desempenho dos seus avaliados.