Explica que o assédio sexual ou chantagem sexual vem a ser a perseguição, ou importunação, visando um fim de natureza sexual. Casos trazidos via jurisprudência demonstram que muitos empregadores consideram que entre as atribuições dos empregados, se incluem a prestação de favores sexuais, como condição de manutenção do emprego, ou para permanência na atividade que exerce.

Procura dar uma contribuição sobre os temas dano moral, assédio moral e assédio sexual nas relações de trabalho. Sob os ângulos da legislação civil, trabalhista, penal e constitucional, dedica especial atenção ao estudo dos danos morais, objeto de seu estudo nas fases pré-contratual e pós-contratual, inclusive no âmbito da administração pública.