Aborda como os códigos e declarações comerciais que tratam de questões de direitos humanos podem ter impactos positivos na conduta corporativa. Enfatiza a relevância dos códigos de negócios, embora não devam ser considerados como iniciativas que substituam ou satisfazem total e suficientemente as necessidades de um regulamento externo vinculativo sobre o pilar do respeito às empresas e dos recursos judiciais, exigindo que sejam complementados com outras estratégias e iniciativas em nível multinível e policêntrico.