Analisa a classificação dos métodos de fixação do salário historicamente aplicados no Uruguai e sua atual vigência. Afirma que a doutrina divide o tema em dois aspectos: os sistemas de regulação do salário e os métodos de fixação dos mesmos.

Aborda o processo trabalhista na doutrina uruguaiana. Compara algumas particularidades dos processos de execução e liquidação das sentenças de trabalho existentes no Brasil e no Uruguai.

Analisa a legislação trabalhista do Uruguai.

Aborda o sistema de loteria do trabalho uruguaio. Esse sistema tem como objetivo incentivar a formalização das relações de trabalho e evitar o trabalho informal, além de incentivar o pagamento das contribuições de seguridade social no país.

Afirma que a relação de trabalho não se consuma instantaneamente, mas se executa ao longo do tempo. Aborda as circunstâncias em que esta relação de trabalho é extinta. Apresenta o conceito de estabilidade.

Aborda a relação de trabalho na Argentina, além da alteração do contrato trabalhista através da doutrina jus variandi. Aponta certa liberdade ao empregador para modificar o conteúdo da relação trabalhista.

Apresenta a Declaração Sociolaboral do Mercosul, tratado internacional que elenca os princípios sociais e trabalhistas a serem praticados pelos países que integram o Mercosul. Analisa a aplicabilidade e a eficácia do tratado no campo judicial.

Disserta sobre a dimensão social da integração e da cidadania no âmbito laboral, a dimensão social do Mercosul, a adoção de normas internacionais de trabalho no bloco, além da estrutura e da ação sindical no âmbito da integração. Analisa as instituições trabalhistas e as relações de trabalho emergentes no Mercosul.

Apresenta a teoria do diálogo social, com sua definição e classificações, além de mostrar exemplos práticos na União Europeia e no Mercosul.

Aborda a vinculação do Direito do Trabalho com o comércio internacional e a economia. Apresenta os convênios internacional de trabalho, de acordo com os sistemas normativos da OIT.

Aborda sobre as relações de trabalho no Uruguai, apresentando um panorama histórico e contemporâneo.

Mostra a possibilidade de organizar a segurança social com base num sistema descentralizado e participativo. Explica o problema de segurança orgânica da seguridade social e quais os fundamentos do modelo ideal.

Apresenta a subordinação e o redimensionamento do Direito do Trabalho, bem como novas soluções e questionamentos.