Afirma que a sustentabilidade é um dos objetivos corporativos mais importantes. Enfatiza que a sua relação com outros conceitos é a chave para considerar a governança corporativa como um dos principais instrumentos para alcançá-los.

Afirma que, atualmente, os acordos de restrição de transferência de ações constituem uns dos problemas mais comuns do Direito Societário devido à sua complexidade. Considera que a aplicação da metodologia de negociação aumenta exponencialmente as possibilidades de um acordo alinhado aos interesses das partes.

Afirma que a forma com que uma primeira proposta na mesa de negociação é apresentada pode condicionar o resultado obtido. Destaca que as empresas de capital devem levar isso em consideração se desejam obter os melhores negócios.

Fala sobre a Lei 16/2022 e seu impacto na Espanha ao introduzir um procedimento especial para microempresários , um tipo especial de devedor que não dispunha dos instrumentos adequados para lidar com certas situações de insolvência.

Trata-se de detalhar as relações comerciais bilaterais entre Brasil e China, tendo como foco o pensamento e a cultura chinesa.

A partir do estudo da complexidade das negociações entre sociedades de capital, desenvolve o modelo OCI que objetiva reduzir essa complexidade ao nível mínimo.

Aborda a importância dos sindicatos de voto, sua natureza jurídica e suas diferentes perspectivas nos ordenamentos jurídicos espanhol, alemão, anglo-saxão, francês e italiano.

Aborda as falácias nas negociações corporativas, focando nas sociedades de capital. Identifica as três falácias mais importantes e como superá-las para alcançar acordos melhores e sustentáveis.

Aborda o financiamento de negócios na era digital. Informa como a tecnologia repercutiu nas novas formas de relacionamento entre investidor e empreendedor.

Apresenta um modelo para guiar como as empresas de capital enfrentam o desafio de gerenciar o processo negocial envolvido em negociações multilaterais com outras empresas.

Analisa a função do especialista em reestruturações empresariais, introduzido na nova redação da Lei 16/2022, de 5 de setembro, que reforma o texto consolidado da Lei de Falências espanhola. Aborda as condições subjetivas, suas funções e estatuto, assim como sua semelhança ou não com o mediador falimentar.

Afirma que o contexto no qual as negociações entre empresas ocorrem é um aspecto fundamental no nível de complexidade das mesmas. Analisa as competências necessárias para que tais negociações alcancem êxito.

Analisa uma metodologia negocial muito importante nas negociações entre sociedades de capital, a BATNA (Best Alternative to a Negotiated Agreement). Afirma ser este um conceito estratégico que pode resultar em acordos eficientes na mesa de negociação.

O artigo trata dos principais aspectos nas negociações entre as empresas de capital e administração pública. Analisa formas de alcançar os melhores acordos e não deteriorar o relacionamento entre as partes.

Defende a aplicação da metodologia de negociação para um acordo sindical do voto em uma sociedade capital (aquela em que a pessoa dos sócios não é importante para a constituição da sociedade, mas apenas o montante do capital social que foi integralizado).

Aborda a implementação de procedimentos híbridos na solução de conflitos corporativos durante a crise da Covid-19. Define híbridos como procedimentos que combinam negociação, mediação e arbitragem como mecanismos únicos, diferenciando-se, assim, das cláusulas tradicionais em cascata.

Analisa como os acordos confidenciais são tratados, com o objetivo de desenvolver técnicas negociais mais efetivas. Examina as fases de uma negociação e o significado de acordos de confiabilidade bilaterais.