Visa analisar as repercussões que as Leis 11.232/05 e 11.382/06 possam ter trazido à execução trabalhista, na medida em que a maioria, se não a grande maioria das sentenças prolatadas em reclamatórias ajuizadas perante a Justiça do Trabalho dizem respeito a condenações em obrigação de dar quantia certa (parcelas inadimplidas no curso da relação de emprego ou por ocasião de sua cessação), o que evidencia a necessidade e a relevância de se estudar a compatibilidade entre as novas normas do Direito Processual Comum com aquelas atinentes ao Processo Laboral.

Apresenta que o Direito do Trabalho não é uma categoria cultural, fruto do sistema capitalista industrial. Afirma que o Direito do Trabalho é a reação ao problema industrial, caracterizado pelo conflito entre o capital e o trabalho subordinado e assalariado na sociedade capitalista industrial.