Slides referentes ao curso "Diagnóstico e Gestão do Clima Organizacional", cujo objetivo foi capacitar os servidores que estariam envolvidos com a aplicação da pesquisa de Clima Organizacional para que compreendessem e conceituassem clima organizacional, descrevendo as suas dimensões constitutivas e, com base nesse conhecimento, fossem capazes de realizar ajustes ao instrumento institucional de diagnóstico do clima. O conteúdo programático da ação envolveu os seguintes assuntos: clima organizacional: definição e características; dimensões do Clima Organizacional; definição de conteúdos que devem ser abordados pelo instrumento adotado; propriedades dos itens de um instrumento de avaliação; validação semântica do instrumento: exigência prévia a aplicação; papel das análises de tendência central e dispersão no diagnóstico do clima; características gerais de um diagnóstico de clima: o que relatar e como relatar; e processo de implementação de ações, após o diagnóstico.
