Folheto explicativo que demonstra as principais diferenças entre a Resolução STJ/GP n. 10 de 29 de julho de 2011 (revogada) e a Resolução STJ/GP n.5 de 26 de abril de 2018.

Tutorial para acesso ao relatório de IV Ciclo de Diagnóstico por Competências.

Vídeo do projeto STJ Tour que apresenta as competências e o funcionamento da Secretaria de Documentação do STJ e de suas Coordenadorias.

Apresenta o resumo dos trabalhos dos servidores que obtiveram bolsa de pós-graduação custeada pelo Superior Tribunal de Justiça apresentados na I Mostra Científica de Painéis.

Relatórios da Pesquisa de Clima Organizacional e Satisfação, apresentado ao Comitê Gestor do Clima Organizacional no STJ, instituído nos termos da Portaria STJ/GP n. 11 de 16 de janeiro de 2017.

Apresenta a organização educacional do desenvolvimento de pessoas do Superior Tribunal de Justiça.

Explica a importância, estrutura e aplicação do Mapeamento de Atribuições por Produtos (MAP) para as unidades do STJ.

Apresenta o programa de gestão por competências, o diagnóstico para gestão de pessoas.

Trata-se de slides utilizados na ação denominada de "Processo DOFPISA: Workshop SGP", realizada no período de 24 a 26 de abril de 2019 para os servidores do STJ. A ação teve por objetivo aplicar o Design Thinking e suas metodologias e ferramentas correlatas para concluir coletivamente propostas conceito inovadoras para os atuais desafios da Secretaria de Gestão de Pessoas.

Planos estratégicos de gestão de pessoas do STJ: 2020 e 2022-2026.

Apostila com assuntos relevantes para o ocupante de cargo gerencial no âmbito do STJ.

O Programa de Estágio do STJ é regulamentado pela Portaria de n.º 579, de 18 de dezembro de 1998, que está disponível para consulta na lntranet, na pasta Recursos Humanos. O Programa tem como objetivo propiciar ao estudante complementação de ensino e aprendizagem, constituindo instrumento de integração, de aperfeiçoamento técnico-cultural e de relacionamento humano.

Apresenta, de forma simplificada, informações sobre a Gestão de Desempenho do Superior Tribunal de Justiça. Visa, também, orientar gerentes e servidores sobre os procedimentos necessários para realizar o acompanhamento do desempenho de maneira aberta e participativa.

Apresenta o Sistema de Gestão de Desempenho (SIGEDE), aplicado aos servidores, com o objetivo de orientar os participantes quanto à metodologia e aos procedimentos necessários para uma boa gestão de desempenho.

Evento para a divulgação de trabalhos acadêmicos de conclusão de pós-graduação elaborados pelos servidores bolsistas do STJ.

O I Encontro de Teletrabalhadores teve como objetivo reflexões sobre a rotina de trabalho, as interações familiares, o relacionamento com colegas e chefia, a saúde mental, assim como vantagens/desvantagens do teletrabalho. Assuntos abordados: saúde metal do teletrabalhador; Gestão do tempo.

A Seção de Movimentação de Pessoas (Semop) selecionou 10 erros, "gafes" ou enganos que devem ser evitados por quem quer ter sucesso na carreira, a fim de auxiliar estagiários do STJ, no modo de agir e se expressar no local de trabalho,

Guia destinado ao supervisor de estágio, que é o agente que propicia a troca de experiências e conhecimentos na prática profissional, é responsável pela orientação e desenvolvimento das atividades do estagiário.