O assédio moral deriva da cobrança no trabalho, sendo caracterizado pelos excessos cometidos. O problema não é cobrar, mas como cobrar. Afirma ser papel das organizações e empresas acabar com esta forma de violência. Os funcionários que atuam de maneira a prejudicar ou assediar colegas podem agir de forma escusa também ao exercerem suas funções, prejudicando o empregador e sua atividade.