Aborda temas como abertura político-administrativa para a eficiência, ação racional e planejada rumo ao desenvolvimento, e fomento como incentivo à criatividade dos agentes públicos.

“Este trabalho aborda o tema do desenvolvimento de competências humanas, com enfoque em sua vertente comportamental, e sua relação com a aprendizagem organizacional. Para tanto foi realizado um levantamento bibliográfico acerca dos conceitos de ‘aprendizagem organizacional’ e ‘competências’ para, então apresentar algumas tendências e desafios na busca de soluções para o desenvolvimento de pessoas e a construção de organizações que aprendem”.