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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorSales, Fernando Augusto de Vita Borges dept_BR
dc.contributor.authorBrasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST)pt_BR
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationRevista dos Tribunais: RT, São Paulo, v. 105, n. 965, p. 431-460, mar. 2016.pt_BR
dc.identifier.urihttp://bdjur.stj.jus.br/jspui/handle/2011/101147-
dc.descriptionComentário ao Ag em RR 2843-80.2011.5.02.0030 do Tribunal Superior do Trabalho.pt_BR
dc.descriptionMinistra relatora: Maria Cristina Irigoyen Peduzzi.pt_BR
dc.description.tableofcontentsEmenta: Contrato de trabalho. Cláusula contratual. Nulidade. Inocorrência. Dispositivo que condiciona a aquisição definitiva de unidades monetárias de incentivo pelo empregado à implementação de condição temporal de permanência na empresa. Empregado que perde o direito ao incentivo ao pedir demissão antes de decorrido o tempo previsto. Admissibilidade. Previsão que ratifica a existência de mera expectativa de direito às ações de incentivo no curso do prazo de carência.pt_BR
dc.language.isopt-BRpt_BR
dc.publisherRevista dos Tribunaispt_BR
dc.subjectContrato de trabalho, jurisprudênciapt_BR
dc.subjectCláusula contratual, jurisprudênciapt_BR
dc.subjectNulidade (direito), jurisprudênciapt_BR
dc.subjectAdmissibilidade (processo civil), jurisprudênciapt_BR
dc.subjectRelação de trabalho, jurisprudênciapt_BR
dc.subject.otherContrato (direito do trabalho)pt_BR
dc.subject.otherContrato cogentept_BR
dc.subject.otherRelações industriaispt_BR
dc.subject.otherRelações profissionaispt_BR
dc.subject.otherRelações trabalhistaspt_BR
dc.titleComo as mudanças no mundo corporativo afetam as relações de trabalho e porque o direito não pode ficar alheio a isso: a importância do recente posicionamento do TST sobre “stock options plans” e a validade da “clawback clause” [Jurisprudência comentada]pt_BR
dc.typeArtigo de revistapt_BR
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contrato_trabalho_clausula_sales.pdf714 kBPDFVisualizar
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