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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorBrandão, Felipe Gondimpt_BR
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationRevista Síntese: Trabalhista e Previdenciária, São Paulo, v. 29, n. 337, p. 110-127, jul. 2017.pt_BR
dc.identifier.urihttps://bdjur.stj.jus.br/jspui/handle/2011/111881-
dc.language.isopt-BRpt_BR
dc.publisherSíntesept_BR
dc.subjectPoder diretivo (Direito do Trabalho)-
dc.subjectRelação de emprego-
dc.subjectPessoa jurídica-
dc.subjectPrestação de serviços-
dc.subjectJurisprudência trabalhista-
dc.subjectFraude civil-
dc.subject.otherPoder de comando do empregador-
dc.subject.otherPoder de direção do empregador-
dc.subject.otherPoder diretivo do empregador-
dc.subject.otherPoder de organização-
dc.subject.otherPoder do empregador-
dc.subject.otherPatrão e empregado-
dc.subject.otherRelação empregador empregado-
dc.subject.otherPersonalidade jurídica-
dc.subject.otherPersonificação civil-
dc.subject.otherPessoa legal-
dc.subject.otherPessoa mística-
dc.subject.otherPessoa moral-
dc.subject.otherPessoas públicas-
dc.subject.otherDireito do trabalho, jurisprudência-
dc.subject.otherJustiça do trabalho, jurisprudência-
dc.subject.otherFraude (direito civil)-
dc.titleProgramas de compliance, poder diretivo do empregador e os limites constitucionais à regulação da relação de emprego na perspectiva do Estado democrático de direitopt_BR
dc.typeArtigo de revistapt_BR
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programas_compliance_poder_brandao.pdf174.15 kBPDFVisualizar

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