Trata-se do Plano Anual de Ações de Educação Corporativa 2024 do Superior Tribunal de Justiça (STJ), elaborado a partir dos dados obtidos no diagnóstico de competências do Programa Aprimore, dos resultados da gestão de desempenho, das demandas das unidades do Tribunal, dos normativos internos, das diretrizes da Administração do Tribunal e das recomendações dos órgãos de controle.

Trata-se do Plano de ações de educação corporativa do Superior Tribunal de Justiça (STJ) que ocorrerá no segundo semestre de 2023, elaborado a partir dos dados obtidos no diagnóstico de competências do Programa Aprimore, dos resultados da gestão de desempenho, das demandas das unidades do Tribunal, dos normativos internos, das diretrizes da Administração do Tribunal e das recomendações dos órgãos de controle.

Carta de Serviços contendo a missão e as atividades realizadas pela Escola Corporativa do STJ (ECORP). A Escola é um órgão subordinado à presidência do STJ e tem como missão o desenvolvimento dos servidores em competências que ajudam o STJ a prestar melhores serviços à sociedade. Tem por finalidade implementar as atividades destinadas à formação, atualização e desenvolvimento de pessoas. Para tanto, disponibiliza ações de Educação Corporativa – EC, tais como cursos a distância, híbridos e presencias, palestras, grupos de estudos, cine-debates, coaching, podcasts, etc, uma gama de serviços que auxiliam o servidor em seu caminho de aprendizagem.

Trata-se de documento que apresenta a organização educacional da Escola Corporativa do STJ (ECORP). Apresenta as principais diretrizes do projeto pedagógico institucional do Tribunal.