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dc.contributor.authorGuilarte Lamuño, Reinaldo Jesúspt_BR
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationRevista de Direito do Trabalho: RDT, São Paulo, v. 45, n. 199, p. 279-290, mar. 2019.pt_BR
dc.identifier.urihttps://bdjur.stj.jus.br/jspui/handle/2011/130363-
dc.description.abstractAborda a liberdade de expressão como um direito humano fundamental reconhecido no ordenamento jurídico da Venezuela e da Colômbia. Define esse direito no âmbito das relações de trabalho. Considera que qualquer ação que o empregador tente executar contra um trabalhador em decorrência de ele exercer o seu direito à liberdade de expressão, pode ser entendido pelos tribunais como uma violação de um direito humano fundamental.pt_BR
dc.language.isoespt_BR
dc.publisherRevista dos Tribunaispt_BR
dc.subjectLiberdade de religião, Países da União Europeia-
dc.subjectDireito do trabalho-
dc.subjectDiscriminação religiosa, Países da União Europeia-
dc.subjectRelação de trabalho, Países da União Europeia-
dc.subject.otherLiberdade de crença religiosa-
dc.subject.otherLiberdade religiosa-
dc.subject.otherDireito operário-
dc.subject.otherDireito trabalhista-
dc.subject.otherPerseguição religiosa-
dc.subject.otherReligião, discriminação-
dc.subject.otherRelação trabalhista-
dc.subject.otherRelações profissionais-
dc.subject.otherRelações trabalhistas-
dc.titleLa libertad de expresión en la relación laboral con base en la doctrina judicial de Colombia y Venezuela = Freedom of speech in the labor relationship based on the judicial doctrine of Colombia and Venezuelapt_BR
dc.typeArtigo de revistapt_BR
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