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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorMelazo, Juliana Rodriguespt_BR
dc.contributor.authorCarvalho, João Francisco Sarnopt_BR
dc.contributor.authorSilva, Sheldon Williampt_BR
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationBoletim de Recursos Humanos, Curitiba, v. 16, n. 178, p. 130-144, fev. 2020.pt_BR
dc.identifier.urihttps://bdjur.stj.jus.br/jspui/handle/2011/144705-
dc.language.isopt-BRpt_BR
dc.publisherGovernetpt_BR
dc.subjectServidor público, avaliação-
dc.subjectAvaliação de desempenho-
dc.subjectServidor público, estabilidade-
dc.subject.otherFuncionário Publico-
dc.subject.otherFuncionário público (direito administrativo)-
dc.subject.otherFuncionários públicos-
dc.subject.otherPessoal público-
dc.subject.otherDesempenho-
dc.titleAvaliação de desempenho e a sua aplicabilidade como instrumento de gestão no setor público: problemas e possibilidades em uma organização públicapt_BR
dc.typeArtigo de revistapt_BR
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avaliacao_desempenho_aplicabilidade_melazo.pdf298.73 kBPDFVisualizar
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