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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorCozer, Ricardo Araújopt_BR
dc.date.issued2008-
dc.identifier.citationBoletim de Recursos Humanos, Curitiba, v. 4, n. 36, p. 326-339, abr. 2008.pt_BR
dc.identifier.urihttps://bdjur.stj.jus.br/jspui/handle/2011/158617-
dc.language.isopt-BRpt_BR
dc.publisherGovernetpt_BR
dc.subjectEmpregado público, transferência-
dc.subjectAção civil pública-
dc.subjectAdministração municipal-
dc.subjectAto administrativo-
dc.subjectCompetência (justiça do trabalho)-
dc.subjectDiscriminação no emprego-
dc.subjectImprobidade administrativa-
dc.subjectÔnus da prova-
dc.subjectPoder administrativo-
dc.subjectBrasil. Ministério Público do Trabalho, poderes e atribuições-
dc.subject.otherEmpregado público regido pela CLT-
dc.subject.otherServidor público regido pela CLT-
dc.subject.otherAdministração pública municipal-
dc.subject.otherCidade, administração-
dc.subject.otherGoverno municipal-
dc.subject.otherMunicípio, administração-
dc.subject.otherAto oficial-
dc.subject.otherJustiça do trabalho, competência-
dc.subject.otherAto de improbidade administrativa-
dc.subject.otherÔnus de prova-
dc.subject.otherÔnus probatório-
dc.subject.otherPoder (direito administrativo)-
dc.titleMudança de lotação de servidor público celetista da administração direta municipal: necessidade de motivação, conseqüências de sua inobservância e suficiência da prova indiciária para configurar a discriminaçãopt_BR
dc.typeArtigo de revistapt_BR
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