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Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorPaula, Marcos Vinício dept_BR
dc.contributor.authorMarques, Antônio Luizpt_BR
dc.contributor.authorMorais, Kelly dept_BR
dc.contributor.authorGonçalves, Iago Batistapt_BR
dc.contributor.authorBeraldo, Daiane Ferreira Arantespt_BR
dc.contributor.authorCouto, Lucas Carrilho dopt_BR
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationBoletim de Recursos Humanos, Curitiba, v. 17, n. 200, p. 1112-1124, dez. 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttps://bdjur.stj.jus.br/jspui/handle/2011/160216-
dc.language.isopt-BRpt_BR
dc.publisherGovernetpt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalho-
dc.subjectAdministração de pessoal-
dc.subjectComportamento organizacional-
dc.subjectProdutividade do trabalho-
dc.subjectSatisfação no trabalho-
dc.subjectSetor público-
dc.subject.otherHumanização do trabalho-
dc.titleA relação entre QVT e comprometimento organizacional no setor público: estudo em uma Instituição federal de ensinopt_BR
dc.title.alternativeA relação entre Qualidade de Vida no Trabalho e comprometimento organizacional no setor público: estudo em uma Instituição Federal de Ensinopt_BR
dc.typeArtigo de revistapt_BR
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