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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorAlvarenga, Rúbia Zanotelli dept_BR
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationRevista de Direito do Trabalho e Seguridade Social: RDT, São Paulo, v. 47, n. 220, p. 357-382, nov./dez. 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttps://bdjur.stj.jus.br/jspui/handle/2011/160265-
dc.language.isopt-BRpt_BR
dc.publisherRevista dos Tribunaispt_BR
dc.subjectOrganização Internacional do Trabalho-
dc.subjectConvenção sobre a Igualdade de Remuneração de Homens e Mulheres Trabalhadores por Trabalho de Igual Valor (1951)-
dc.subjectIgualdade salarial-
dc.subjectNormas internacionais do trabalho-
dc.subjectDiscriminação sexual-
dc.subjectDireito internacional do trabalho-
dc.subjectMulher trabalhadora-
dc.subject.otherEquiparação salarial-
dc.subject.otherEquivalência salarial-
dc.subject.otherIsonomia (direito do trabalho)-
dc.subject.otherIsonomia salarial-
dc.subject.otherParidade dos vencimentos-
dc.subject.otherNorma internacional do trabalho-
dc.subject.otherDiscriminação de sexo-
dc.subject.otherMulher, discriminação-
dc.subject.otherSexo, discriminação-
dc.titleA Convenção 100 da OIT: igualdade de remuneração de homens e mulheres trabalhadores por trabalho de igual valor = ILO Convention 100: equal remuneration for working men and women for equal value workpt_BR
dc.title.alternativeConvenção 100 da Organização Internacional do Trabalhopt_BR
dc.typeArtigo de revistapt_BR
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convencao_100_oit_alvarenga.pdf752.34 kBPDFVisualizar

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