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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorArruda, Kátia Magalhãespt_BR
dc.contributor.authorCunha, Cristine Helenapt_BR
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationRevista de Direito do Trabalho e Seguridade Social: RDT, São Paulo, v. 48, n. 221, p. 19-38, jan./fev. 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttps://bdjur.stj.jus.br/jspui/handle/2011/161191-
dc.language.isopt-BRpt_BR
dc.publisherRevista dos Tribunaispt_BR
dc.subjectConvenção sobre a Eliminação da Violência e do Assédio no Mundo do Trabalho (2019)-
dc.subjectAssédio moral-
dc.subjectDiscriminação no emprego-
dc.subjectNormas internacionais do trabalho-
dc.subjectAssédio moral, jurisprudência-
dc.subject.otherAssédio moral no trabalho-
dc.subject.otherAssédio psicológico-
dc.subject.otherMobbing-
dc.subject.otherTerror psicológico-
dc.subject.otherViolência moral-
dc.subject.otherViolência psicológica-
dc.subject.otherNorma internacional do trabalho-
dc.titleDiscriminação contra grupos de trabalhadores e reparação individual: repensando o conceito de assédio moral a partir da Convenção 190 da OIT = Discrimination against groups of workers and individual repair: rethinking the concept of moral harassment from ILO Convention 190pt_BR
dc.title.alternativeConvenção 190 da Organização Internacional do Trabalho = International Labour Convention Convention 190pt_BR
dc.typeArtigo de revistapt_BR
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