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dc.contributor.authorBorba, Lívia Lúcia Oliveirapt_BR
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttps://bdjur.stj.jus.br/jspui/handle/2011/179985-
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso, na modalidade de Dissertação, apresentado no Curso de Mestrado Profissional em Direito, inserido no Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados – ENFAM, como requisito para obtenção do grau de mestre. Área de concentração: Direito e Poder Judiciário. Orientação: Tomás de Aquino Guimarães.pt_BR
dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Fabrício Castagna Lunardipt_BR
dc.descriptionCoorientador: Prof. Dr. Tomás de Aquino Guimarãespt_BR
dc.description.abstractAnalisa a gestão por competências, suas teorias e aplicação prática em unidades judiciárias. A pesquisa sobre esse modelo de gestão, adaptado para o setor público na esteira da abordagem da New Public Management (NPM), reveste-se de importância devido à ausência de acompanhamento quanto às competências gerenciais do juiz, apesar da exigência crescente em gerir equipes e processos de trabalho. Descreve a relevância das competências gerenciais no trabalho do juiz e sua relação com desempenho de unidades judiciárias.pt_BR
dc.language.isopt-BRpt_BR
dc.subjectAvaliação de desempenho, Brasilpt_BR
dc.subjectPlanejamento estratégico, Brasilpt_BR
dc.subjectGestão por competências, Brasilpt_BR
dc.subjectMagistrado, Brasilpt_BR
dc.subject.otherCompetências gerenciaispt_BR
dc.titleA contribuição das competências gerenciais do juiz para o desempenho de unidades judiciáriaspt_BR
dc.typeDissertacaopt_BR
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