Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorGarmendia Arigón, Mario-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.citationRevista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 31, p. 169-179, jul./dez. 2007.en
dc.identifier.urihttp://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/22096-
dc.description.abstract"O princípio maior que rege o direito coletivo do trabalho é o da negociação coletiva. Quando frutífera, decorre a celebração de acordos e convenções coletivos do trabalho, conforme denominação utilizada no direito brasileiro. No presente artigo o autor faz uma análise histórica acerca das diferentes concepções da relação entre as normas oriundas da negociação coletiva empreendida pelos representantes dos trabalhadores e empregadores e as normas estatais, bem como aponta as tendências atuais em relação ao conteúdo dessas normas coletivas face à nova forma de organização empresarial."en
dc.language.isopt_BRen
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Regiãoen
dc.subjectContrato coletivo de trabalho, Uruguaien
dc.subjectCondições de trabalho, regulação, Uruguaien
dc.subjectSalário, regulação, Uruguaien
dc.titleEl convenio colectivo y el sistema de fuentes derecho del trabajoen
dc.typeArtigo de revistaen
Arquivo TamanhoFormato 
convenio_colectivo_sistema_fuentes.pdf578.11 kBPDFVisualizar
Aparece nas coleções: