Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Bezerra, Angelo Giovane Araújo | - |
| dc.date.issued | 2010-03-15T17:32:37Z | - |
| dc.identifier.citation | Bezerra, Ângelo Giovane Araújo. O processo de seleção de pessoas para cargos de gestão e assessoramento, sob a ótica do conceito de competência, nas instituições públicas. BDJur, Brasília, DF, 15 mar. 2010. Disponível em: <http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/27732>. | pt_BR |
| dc.identifier.citation | Bezerra, Ângelo Giovane Araújo. O processo de seleção de pessoas para cargos de gestão e assessoramento, sob a ótica do conceito de competência, nas instituições públicas. Brasília, DF, 2009. 43 f. Monografia. (Especialização em Administração Judiciária e Ministério Público) – Universidade Gama Filho. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/27732 | - |
| dc.description | Monografia apresentada à Universidade Gama Filho como requisito parcial para obtenção do título de especialista em Administração Judiciária e Ministério Público. | pt_BR |
| dc.description.abstract | Discute os aspectos relacionados ao universo das práticas de seleção de pessoas utilizadas nas organizações públicas brasileiras; os processos de mudanças necessários para atingir maior efetividade da gestão pública, utilizando-se da metodologias da gestão por competências e suas consequências. | pt_BR |
| dc.description.sponsorship | Superior Tribunal de Justiça (STJ). | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.rights | open access | en |
| dc.title | O processo de seleção de pessoas para cargos de gestão e assessoramento, sob a ótica do conceito de competência, nas instituições públicas | pt_BR |
| dc.type | TCC/Especialização | pt_BR |
| Arquivo | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|
| Processo_Seleção_Ângelo Giovane.pdf | 202.85 kB | Visualizar |
Aparece nas coleções: