Colisão de direitos fundamentais e possibilidade de justa causa sem subsunção ao disposto no art. 482 da CLT : estudo de caso

Abstract

Apresenta estudo de caso sobre a monitoração, feita pelas empresas, das páginas pessoais dos funcionários expostas na internet. Aborda a possibilidade de aplicar o juízo de ponderação para ensejar uma demissão por justa causa sem a aplicação do artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).