Perspectivas da utilização do assédio moral na proteção e defesa de representantes unitários e não-sindicais de trabalhadores nos locais de trabalho

Abstract

Assédio moral é o abuso emocional no local de trabalho, de forma maliciosa, não-sexual e não-racial, com o fim de afastar o empregado das relações profissionais. Afirma que o assédio moral é possível de reparos por danos morais nas relações individuais de trabalho. Aborda as representações coletivas de trabalhadores e analisa a relação entre as representações sindicais com as relações utilitárias não sindicais de trabalhadores e o combate ao assédio moral.