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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorMonateri, Pier Giuseppe
dc.contributor.authorBona, Marco
dc.contributor.authorOliva, Umberto
dc.date.issued2001-09
dc.identifier.citationMONATERI, Pier Giuseppe et al. O mobbing como legal framework: a nova abordagem italiana ao assédio moral no trabalho. Revista Trimestral de Direito Civil, v. 2, n. 7, p. 127-151, jul./set. 2001pt_BR
dc.identifier.urihttp://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/38733
dc.descriptionACESSO RESTRITO: em respeito à Lei de Direitos Autorais, trata-se de documento de uso interno do STJ.pt_BR
dc.description.abstractMobbing é uma forma de terror psicológico realizado no local de trabalho, contra um ou mais trabalhadores determinados, por parte de colegas ou da própria empresa. Explica que bossing é o terror psicológico causado pela empresa para afastar pessoas específicas, normalmente contra um funcionário deficiente ou de baixa aptidão, sem recorrer a demissão.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsRestricted access
dc.subjectAssédio moral, Brasilpt_BR
dc.subjectAmbiente do trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectCondições de trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectComportamento organizacional, Brasilpt_BR
dc.subject.otherAssédio moral no trabalhopt_BR
dc.subject.otherAssédio psicológico
dc.subject.otherBullying
dc.subject.otherMobbing
dc.subject.otherTerror psicológico
dc.subject.otherViolência moral
dc.subject.otherViolência psicológica
dc.subject.otherCultura corporativa
dc.subject.otherCultura de empresa
dc.subject.otherCultura empresarial
dc.titleO mobbing como legal framework : a nova abordagem italiana ao assédio moral no trabalhopt_BR
dc.typeArtigopt_BR
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Mobbing_legal_framework_nova_abordagem.pdf134.18 kBPDFVisualizar

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