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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorRufino, Regina Célia Pezzuto-
dc.date.issued2006-
dc.identifier.citationAssédio moral no âmbito da empresa. São Paulo: LTr, 2006. cap. 3, p. 56-76.pt_BR
dc.identifier.urihttp://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/38829-
dc.description.abstractExpõe que a área trabalhista é a grande interessada no estudo do assédio, já que ela regula uma relação jurídica entre desiguais, propiciando maiores ocorrências de abusos e comportamentos humilhantes. Assédio é um desrespeito à dignidade e aos direitos individuais e sociais (como saúde, trabalho e outros) do empregado, o qual fica acuado diante da idéia da perda do emprego, tolerando a violação desses direitos.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsRestricted access-
dc.subjectAssédio moralpt_BR
dc.subjectRelação de trabalhopt_BR
dc.subjectAmbiente do trabalho, aspectos moraispt_BR
dc.subjectContrato de trabalho, rescisãopt_BR
dc.subject.otherAssédio moral no trabalhopt_BR
dc.subject.otherAssédio psicológico-
dc.subject.otherBullying-
dc.subject.otherMobbing-
dc.subject.otherTerror psicológico-
dc.subject.otherViolência moral-
dc.subject.otherViolência psicológica-
dc.subject.otherContrato cogente-
dc.subject.otherContrato (direito do trabalho)-
dc.titleAssédio moral nas relações de empregopt_BR
dc.typeCapítulo de livropt_BR
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Assédio_Moral_Relações.pdf144.15 kBPDFVisualizar

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