TítuloAssédio moral
Autor(es)Barros, Alice Monteiro de
Data de publicação09-2004
ResumoAfirma que o assédio moral está diretamente vinculado à nossa estrutura emocional-sentimental, conhecida como caráter. Explica que a punição do assédio moral é fundamentada na necessidade de proteção à dignidade do empregado. Expõe que esse comportamento não só ocorre entre chefes e subordinado, mas vice-versa e entre colegas de trabalho com vários objetivos, entre eles o de forçar a demissão da vítima, o seu pedido de aposentadoria precoce, uma licença para tratamento de saúde, uma remoção ou transferência.
NotasACESSO RESTRITO: em respeito à Lei de Direitos Autorais, trata-se de documento de uso interno do STJ.
AssuntosAssédio moral, direito comparado, Brasil
Dano moral, Brasil
Ambiente do trabalho, aspectos psicológicos, Brasil
Responsabilidade do empregador, Brasil
Jurisprudência trabalhista, Brasil
FonteBARROS, Alice Monteiro. Assédio moral. Repertório de Jurisprudência IOB: trabalhista e previdenciário, v. 2, n. 18, p. 539 – 547, set. 2004.
TipoArtigo
Ao citar o item, usehttp://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/39348
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