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dc.contributor.authorTamagno, Lucas F.-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.citationRevista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 38, 2011.pt_BR
dc.identifier.urihttp://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/41533-
dc.description.abstractAnalisa a problemática da dispensa de trabalhador que, sem ocupar formalmente um cargo eletivo de dirigente sindical, exerce uma atividade de representação coletiva, sujeitando-se a medidas de represália patronal.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherEscola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região-
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Regiãopt_BR
dc.subjectDireito sindical, Argentinapt_BR
dc.subjectSindicato, Argentinapt_BR
dc.subjectRepresentante dos trabalhadores, Argentinapt_BR
dc.subjectRelação de trabalho, Argentinapt_BR
dc.subjectLiberdade de associação, Argentinapt_BR
dc.subjectDemissão, Argentinapt_BR
dc.subject.otherRelações industriais-
dc.subject.otherRelações profissionais-
dc.subject.otherRelações trabalhistas-
dc.subject.otherDelegado do pessoal-
dc.subject.otherOrganização sindical-
dc.subject.otherDireito coletivo do trabalho-
dc.subject.otherDireito corporativo-
dc.titleLa llamada “representación legal inespecífica” y la acción de reinstalación en el puesto de trabajo = The so-called “unofficial workers representation” and the reinstatement suitpt_BR
dc.typeArtigo de revistapt_BR
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