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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorOliveira, Arlete Pontes dept_BR
dc.contributor.authorPenna, Iana Soares de Oliveirapt_BR
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationRevista Fórum Trabalhista: RFT, Belo Horizonte, v. 4, n. 17, p. 63-78, abr./jun. 2015.pt_BR
dc.identifier.urihttp://bdjur.stj.jus.br/jspui/handle/2011/95935-
dc.language.isopt-BRpt_BR
dc.publisherFórumpt_BR
dc.subjectLiberdade de culto-
dc.subjectDireitos e garantias individuais-
dc.subjectJornada de trabalho-
dc.subjectRelação de emprego-
dc.subjectFilosofia social-
dc.subjectTaylor, Charles-
dc.subjectGarantias constitucionais-
dc.subjectGarantias dos direitos individuais-
dc.subject.meshHoras de trabalho-
dc.subject.meshRelação empregador empregado-
dc.subject.otherLiberdade de religião-
dc.subject.otherLiberdade religiosa-
dc.subject.otherDuração diária do trabalho-
dc.subject.otherJornada contínua-
dc.subject.otherVínculo empregatício-
dc.subject.otherPatrão e empregado-
dc.subject.otherFilosofia da sociedade-
dc.subject.otherDireitos coletivos-
dc.subject.otherDireitos do cidadão-
dc.subject.otherDireitos fundamentais-
dc.subject.otherDireitos individuais-
dc.subject.otherGarantias fundamentais-
dc.titleA teoria do reconhecimento de Charles Taylor e o direito à liberdade de convicção religiosa: o direito do empregado à alteração de jornada de trabalho como direito à diferençapt_BR
dc.typeArtigo de revistapt_BR
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teoria_reconhecimento_charles_oliveira.pdf497.62 kBPDFVisualizar

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