TítuloA discriminação pré-contratual no trabalho por obesidade à luz da recente decisão da Corte de Justiça Europeia [Jurisprudência comentada]
Autor(es)Collumbu, Francesca
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST)
Data de publicação2015
NotasComentário ao RR 421-28.2013.5.09.0658 do Tribunal Superior do Trabalho.
Ministro relator: Cláudio Brandão.
Notas de conteúdo Ementa: Indenização – Dano moral – Responsabilidade civil – Empresa que deixa de contratar pessoa obesa, apesar de considerá-la apta para o exercício da função oferecida – Conduta discriminatória na pré-contratação que causa abalo psicológico e fere direitos personalíssimos – Comprovação do nexo causal entre a prática ilícita e o prejuízo que acarreta o dever de indenizar – Verba devida.
AssuntosDiscriminação no emprego, jurisprudência
EditoraRevista dos Tribunais
FonteRevista de Direito do Trabalho: RDT, São Paulo, v. 41, n. 164, p. 45-61, jul./ago. 2015.
TipoArtigo de revista
Ao citar o item, usehttp://bdjur.stj.jus.br/jspui/handle/2011/98735
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