Estuda o comprometimento com o foco no Superior Tribunal de Justiça (STJ), órgão componente do Poder Judiciário. O estudo foi desenvolvido com uma amostra de 154 servidores que atuavam em quatro áreas distintas do STJ. Os resultados mostraram a prevalência do comprometimento organizacional afetivo. Realizou-se uma correlação bivariada entre as Escalas e os dados demográficos dos respondentes. Observou-se que os servidores que possuem maior idade e maior tempo de trabalho no Tribunal tendem a apresentar um comprometimento organizacional maior que os de menor idade e tempo no órgão.