Esta pesquisa, que tem caráter qualitativo, investiga o tema do prazer e do sofrimento psíquico presentes no dia a dia de trabalho de profissionais que assumem uma posição de comando e subordinação, dando-lhes voz para falar sobre o significado de seu trabalho, suas relações na instituição e sobre como sua carreira afeta suas vidas. Os resultados deste estudo evidenciam que as categorias de sofrimento no trabalho mantêm relação com a frustração e expectativas profissionais dos gerentes. Destaca-se a importância das relações interpessoais no trabalho como um fator capaz de fazê-lo pender para uma vivência positiva ou negativa.