| Título: | Gestão por competências : um estudo de caso na esfera pública |
| Autor(es): | Borges, Elaine Nóbrega |
| Data de publicação: | 02-2008 |
| Resumo: | Estudo - em uma instituição da esfera pública - da implantação do modelo de Gestão de Pessoas por Competências, usualmente utilizado em empresas privadas. Analisa o processo de concepção das bases teóricas do modelo e sugere mudanças nos processos atualmente utilizados para gestão de pessoas. |
| Notas: | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdades Integradas Anglo-Americano, como requisito para aprovação no MBA em Gestão de Pessoas. Orientador: Evaldo José Bazeggio. |
| Assuntos: | Administração de pessoal Mobilidade profissional Órgão público Profissão, competência |
| Fonte: | BORGES, Elaine Nóbrega. Gestão por competências: um estudo de caso na esfera pública. 2008. 104 f. Monografia (Especialização em Gestão de Pessoas). Faculdades Integradas Anglo-Americano. Brasília, 2008. BORGES, Elaine Nóbrega. Gestão por competências: um estudo de caso na esfera pública. Monografia (Especialização em Gestão de Pessoas). Faculdades Integradas Anglo-Americano. BDJur, Brasília, DF, 24 abr. 2008. Disponível em: <http://bdjur.stj.jus.br//dspace/handle/2011/16923>. |
| Tipo: | TCC/Especialização |
| Ao citar o item, use: | http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/16923 |
| Arquivo | Tamanho | Formato | |
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| Gestão_Competências_Estudo_Elaine_Nóbrega_Borges.pdf | 503.42 kB | Visualizar |
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