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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorSundfeld, Carlos Ari
dc.contributor.authorRosilho, André Janjácomo
dc.date.issued2010-07
dc.identifier.citationSUNDFELD, Carlos Ari; ROSILHO, André Janjácomo. Contratação de pessoal por tempo determinado e as empresas estatais. Revista de Direito Administrativo e Constitucional, Belo Horizonte, v.10, n. 41, jul. 2010. Disponível em: <http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/33687>. Acesso em: 7 out. 2010.pt_BR
dc.identifier.urihttp://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/33687
dc.description.abstractTrata do entendimento do Supremo Tribunal Federal sobre a contratação de pessoal por tempo determinado por empresas estatais, analisando a jurisprudência do STF acerca do assunto. Examina a viabilidade jurídica desse tipo de contratação frente à previsão constitucional de concurso público.pt_BR
dc.description.abstractThis article aims, through analysis of judicial decisions, to demonstrate how the staff hiring for a fixed term has been understood by Brazilian's Federal Supreme Court and how it could be used in state enterprises.en
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofA & C : revista de direito administrativo e constitucionalpt_BR
dc.subjectTrabalhador temporário, contratação, Brasilpt_BR
dc.subjectEmpresa pública, Brasilpt_BR
dc.subjectBrasil. Supremo Tribunal Federal (STF), jurisprudênciapt_BR
dc.subject.otherEmpresa estatal
dc.subject.otherEstatais
dc.titleContratação de pessoal por tempo determinado e as empresas estataispt_BR
dc.typeArtigopt_BR
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Contratação_pessoal_por_sundfeld.pdf72.8 kBPDFVisualizar

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