| Título: | Discriminações nos concursos públicos segundo a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal |
| Autor(es): | Gastaldo, Fábio Trabold |
| Data de publicação: | 07-2010 |
| Resumo: | Estuda os casos analisados pelo Supremo Tribunal Federal referentes aos seguintes aspectos do concurso público: idade máxima e mínima, altura mínima, investigação de vida pregressa, prova de aptidão física, comprovação de experiência e exames psicológicos e psicotécnicos, verificando, assim, se o tribunal estabeleceu, “com razoável segurança jurídica, a existência de critérios capazes de melhor nortearem a gestão dos futuros concursos”. |
| Notas: | Trabalho realizado sob orientação da Professora Vera Monteiro e integrante do Projeto de Pesquisa "Direito Administrativo e Desenvolvimento" do programa de especialização em Direito Administrativo da Escola de Direito de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas (FGV.SP), coordenado pelos Professores Carlos Ari Sundfeld e Vera Monteiro. |
| Assuntos: | Concurso público, discriminação, Brasil Concurso público, jurisprudência, Brasil Concurso público, aspectos constitucionais, Brasil Brasil. Supremo Tribunal Federal (STF), jurisprudência, Brasil |
| Fonte: | GASTALDO, Fábio Trabold. Discriminações nos concursos públicos segundo a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal. Revista Brasileira de Direito Público, Belo Horizonte, v. 8, n. 30, jul. 2010. Disponível em: <http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/33710>. Acesso em: 18 out. 2010. |
| Tipo: | Artigo |
| Ao citar o item, use: | http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/33710 |
| Arquivo | Tamanho | Formato | |
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