| Título: | Assédio moral nas relações de trabalho |
| Autor(es): | Stephan, Cláudia Coutinho |
| Data de publicação: | 06-2004 |
| Resumo: | Afirma que assédio moral é um conjunto de procedimentos destinados a expor a vítima a situações incômodas, vexatórias e humilhantes, estabelecido pelo indivíduo perverso ou grupo de pessoas com essa mesma característica, visando um fim específico no mundo do trabalho, seja ele qual for, transferência, demissão. Diferencia as características do assédio moral da pressão da chefia pelo cumprimento de prazos, metas e objetivos do negócio. |
| Notas: | ACESSO RESTRITO: em respeito à Lei de Direitos Autorais, trata-se de documento de uso interno do STJ. |
| Assuntos: | Assédio moral, Brasil Comportamento organizacional, Brasil Condições de trabalho, aspectos morais, Brasil Ambiente do trabalho, Brasil |
| Fonte: | STEPHAN, Cláudia Coutinho. Assédio moral nas relações de trabalho. Jornal trabalhista Consulex, v. 21, n. 1020, p. 8–9, jun. 2004. |
| Tipo: | Artigo |
| Ao citar o item, use: | http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/38224 |
| Arquivo | Tamanho | Formato | |
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