TítuloDa inviolabilidade do direito de trabalhar
Autor(es)Nogueira, Eliana dos Santos Alves
Data de publicação12-2003
ResumoAnalisa o assédio moral ou assédio psicológico, em que o empregador, diretamente ou através de propostas, lança mão de meios ardilosos para impedir o exercício do trabalho, minando o poder de resistência do trabalhador, sujeitando-o às mais diferentes humilhações. Afirma que tal conduta envolve aspectos diferenciados da relação trabalhista.
NotasACESSO RESTRITO: em respeito à Lei de Direitos Autorais, trata-se de documento de uso interno do STJ.
AssuntosAssédio moral, Brasil
Direito do trabalho, Brasil
Abuso de poder, Brasil
Indenização, Brasil
Relação de trabalho, aspectos psicológicos, Brasil
FonteNOGUEIRA, Eliana dos Santos Alves. Da inviolabilidade do direito de trabalhar. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, n. 23, p. 314 –321, jul./dez. 2003.
TipoArtigo
Ao citar o item, usehttp://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/38549
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