Assédio moral nas relações de emprego

Abstract

Expõe que a área trabalhista é a grande interessada no estudo do assédio, já que ela regula uma relação jurídica entre desiguais, propiciando maiores ocorrências de abusos e comportamentos humilhantes. Assédio é um desrespeito à dignidade e aos direitos individuais e sociais (como saúde, trabalho e outros) do empregado, o qual fica acuado diante da idéia da perda do emprego, tolerando a violação desses direitos.