| Título: | O princípio da boa-fé objetiva nos contratos de trabalho: a efetividade da atuação jurisdicional do TRT da 15ª Região no caso Embraer para resolução de demissões em massa = The objective good-faith exception in employment contracts: the effectiveness of the judicial work of the Regional Labor Court of the 15th Region in the Embraer case for the resolution of mass dismissals |
| Autor(es): | Martins, Marcos Antonio Madeira de Mattos |
| Data de publicação: | 2016 |
| Editora: | Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região |
| Fonte: | Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 49, p. 97-126, jul./dez. 2016. |
| Tipo: | Artigo de revista |
| Ao citar o item, use: | https://bdjur.stj.jus.br/jspui/handle/2011/165037 |
| Arquivo | Tamanho | Formato | |
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| principio_boa_fe_martins.pdf | 1.34 MB | Visualizar |
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